百万英才汇南粤，N城联动再出发。
9月16日，广东“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘在上海正式开启，广州市南沙区同步在上海开展专场招聘，向广大青年人才抛出“绣球”，诚邀各类英才共拓产业新蓝海。
线下引才火热，线上服务赋能。同一天，广州市南沙区人力资源和社会保障局（以下简称“南沙区人社局”）联合南方日报、南方+南沙新闻部共建的南方+南沙人社频道正式上线，进一步优化人社服务供给、讲好人社惠民留才故事。
2026年是“十五五”规划的开局之年，是实现《南沙方案》第二阶段目标的纵深推进起步之年。今年以来，南沙区人社局围绕“十五五”开好局、起好步的目标，以“开局即决战、起跑即冲刺”的奋斗姿态，聚焦就业扩容提质、社保普惠共享、人才精准服务、劳动关系和谐稳定四大领域重点突破，全力推动人社事业高质量发展，为南沙全面实施“五港联动”发展策略、打造人才高地贡献坚实的人社力量。
开局即冲刺，瞄准两大关键节点
南方+南沙人社频道此时上线，恰逢两个关键节点：
9月16日，南沙区随“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘首场活动奔赴上海交通大学举办专场招聘会。上海交大18个学科入选国家“双一流”，在校生超5.1万人，研究生占比过半，计算机、人工智能、船舶海洋工程等王牌专业与南沙“8+2+3”现代化产业体系高度契合。
频道上线首篇即聚焦于此，让全国英才第一时间了解南沙机遇、南沙政策。
南沙也将锚定“力争3年引进5万名大学生”的发展目标，将频道打造成为南沙向全国青年发出的“云端邀请函”，让每一次“指尖浏览”都变成一次“南沙遇见”。
南沙人社频道的上线，更是一次深化“媒体+政务+服务”融合的创新实践。
当前，南方报业传媒集团（以下简称“南方报业”）正全力推进主流媒体系统性变革，锚定打造“双一流”高水平新型主流媒体集团目标，以“两端一云”（南方+客户端、South国际传播平台、南方智媒云）为战略牵引，坚定不移做大做强自主可控的优质平台。
南沙人社频道的上线，是南方报业“直链受众计划”和“五级深耕行动”在南沙的落地实践，通过将省级主流媒体的平台能力与区县人社部门的政务资源深度对接，实现“新闻+政务+服务”的一体化贯通。
从“湾区社保通”网上专区到“AI数字人服务官”，从“工伤预防AI掌上通”到“人社益企行”直播，南沙人社在数字化服务上不断积累丰厚实践；从“两端一云”平台建设到“变革提质五大行动”，南方报业在系统性变革上的步伐坚定而清晰。
这是一场党媒平台与地方政务服务的“双向奔赴”，是主流媒体系统性变革在区级层面的“一线实践”。
“百万英才汇南粤”的号角吹响，这个频道将成为南沙向全国、向世界展示诚意与机遇的“云端窗口”。
创新经验全国推广，“南沙方案”持续上新
创新经验持续涌现，为人社事业高质量发展注入强劲动能。
“十四五”时期，南沙人社在港澳专业人士执业、社保跨境服务、劳动争议调解仲裁等领域持续输出“南沙经验”，多项创新工作经验向全国、全省、全市复制推广。
改革创新的步伐在进一步加快。2025年9月，南沙区人社局在全国率先出台首部国际人才职称评价管理办法，建立137项国际职业资格证书职称对应关系目录，同年11月全省率先开展国（境）外职业技能比照认定试点，首批26名技能人才获颁我国的职业技能等级证书，标志着国（境）外职业技能比照认定从制度设计走向实质落地。
进入2026年，南沙人社在跨境衔接的制度突破不断涌现。1月，发布境外职业资格认可清单2.0，将认可范围从146项扩展至超240项，近400名港澳专业人士在南沙执业提供服务。
针对港澳青年创业就业的全链条服务保障也在同步升级，8月，南沙区人社局出台《广州市南沙区促进港澳青年就业创业实施办法》，围绕就业、实习、创业、融入、生活五大维度构建更贴合港澳青年需求的扶持体系。作为配套支撑，全区19家港澳青创基地累计入驻港澳企业（项目）1605个，较《南沙方案》实施前增长超300%，港澳青年在南沙“进得来、留得住、发展好”的生态正在加速形成。
制度创新打通引才通道，精准服务则让人才留得下、发展好。
据了解，南沙区已投用“工伤预防AI掌上通”程序，实现事故发生后20秒内完成手机端报备，同步配套推出AI智能服务助手“南迪”，覆盖政策咨询、AI智能导办与备案预审等全流程；设立“南沙区工伤关爱基金”，作为法定工伤保险的补充性慈善救助安排，在全省尚无先例，精准聚焦特殊困难群体开展帮扶，“智能辅助、精准预防、慈善兜底”三位一体的工伤保障闭环初步成形。
人社服务的温度，不仅体现在兜底保障上，更体现在惠企便民的日常服务中。
全省首个AI数字人才服务站同步高效运转，累计发放人才卡近5万张；“人社益企行”云端直播已开展8场，累计12432人次观看，收获点赞1.8万次；“人社小摊”流动宣传覆盖园区、高校、商圈，惠及企业超420家次、群众超5100人次。
一项项制度突破、一次次服务创新，精准回应港澳青年、技能人才、新就业形态劳动者等重点群体的核心关切，形成一批可复制、可推广的标准化服务模式，为粤港澳大湾区人社事业协同发展持续提供“南沙方案”。
“十五五”开局，四个方向再发力
面向“十五五”，南沙人社紧扣“打造国际人才生态、促进高质量充分就业”主线，将聚焦引才扩容、执业破壁、服务提速、保障加码四大方向精准发力，加快打造湾区人才高地，为南沙高质量发展注入源源不断的人社动能。
聚焦引才扩容，持续释放人才集聚新活力。南沙将深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，精准对接重点产业人才需求，3年引进5万名大学生，建设更具吸引力的青年人才服务体系。全年不间断开展招聘活动，依托“图南AI招聘大厅”提供24小时不打烊的招聘服务，为南沙“8+2+3”现代化产业体系夯实人才底座。
聚焦执业破壁，持续拓展跨境人才新空间。探索扩大境外职业资格认可范围，开展国际人才职称评价试点，设立养老护理员“一试三证”评价点，持续便利境内外专业人才在南沙执业。深化粤港澳三地青年交流交往，支持港澳青年在南沙创新创业，为港澳青年参与大湾区建设开辟更广阔空间。
聚焦服务提速，持续提升人才获得感。动态优化南沙人才服务清单，深化“人社小摊”“人社益企行”等服务品牌，让人社服务“看得见、找得到、用得好”。
聚焦保障加码，持续织密民生保障网。全省率先探索国际人才参保政策改革，构建智能化工伤保障体系，完善新就业形态劳动者权益保障，推进欠薪治理数字化转型，率先实现建设领域劳动用工数字化监管，让劳动者劳有所得。
全新上线的南方+南沙人社频道，将充分发挥南方日报、南方+全媒体平台的传播势能，持续输出有温度、有深度、有态度的人社资讯。南沙区人社局也将依托这一专属宣传阵地，紧扣稳就业、强保障、聚人才、促和谐主责主业，全力跑出人社服务“加速度”。
撰文：吴冠霖
设计：廖嘉欣
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